Gabon: le harcèlement au travail passible de 60 millions de Fcfa d’amende

[L]e 31 mars 2023, le Secrétaire général du ministère, Ingrid O. LITCHANGOU-MOUTENDI MALIKA a, sur instruction de Madeleine Edmée BERRE , Ministre en charge du Travail, animé un séminaire qui avait pour thème, «Mise en œuvre de la procédure pénale dans le cadre du harcèlement et la discrimination en milieu professionnel». Les participants ont ainsi été édifiés sur la procédure à suivre en cas de harcèlement au travail. Au panel des interventions ayant particulièrement retenues l’attention, celle du procureur adjoint, Nina Sandrine MOUTSINGA, qui a rappelé que, selon la loi, les employeurs auteurs de discrimination ou harcèlement en milieu professionnel, encourent jusqu’à 60 millions de Fcfa d’amende. Outre les employeurs, les collègues de travail coupables du même délit, encourent, eux, des peines pouvant aller jusqu’à 2 ans d’emprisonnement et 5 millions de FCFA d’amende. Les victimes peuvent déposer plaintes à la police et de gendarmerie; d’autant que les dénonciations de cette nature peuvent aboutir à’ouverture d’une investigation judiciaire. De même, les victimes peuvent directement ester en justice via une plainte près le procureur de la République, ou le juge d’instruction avec constitution de partie civile (PCPC) adressée au doyen des juges d’instruction. À défaut d’une citation directe par voie d’huissier.